¡Promovemos el espíritu #beActive entre nuestro OK Team!

Nuestro #OKTeam se ha sumado a la VII Carrera Nocturna Sa Murada de Palma celebrada este pasado sábado 25 de septiembre por las calles de la capital mallorquina. Más de 1.400 corredores, entre los que se encontraba nuestro equipo OK más atleta, unieron deporte y solidaridad, participando en las diferentes modalidades de la carrera: la Cursa Solidaria, la prueba de 5 kilómetros y la prueba reina de 10 kilómetros.

En OK Mobility continuamos con nuestro compromiso en la mejora de la salud y el bienestar. Por ello, llevamos continuamente a cabo acciones de Responsabilidad Social Corporativa entre nuestro OK Team que promuevan un estilo de vida saludable y refuercen valores como el espíritu de equipo, el esfuerzo o el sacrifico.

Recibimos formación sobre Soporte Vital Básico de la mano de Grupo SIFU

Con motivo del Día Mundial de la Salud celebrado el pasado 7 de abril, los miembros de OK Team asistieron a un taller sobre “Soporte Vital Básico y manejo del desfibrilador homologado” impartido por personal experto del Grupo SIFU.

Ante un paro cardíaco cada minuto cuenta, y disponer de los conocimientos necesarios para saber utilizar un Desfibrilador Externo Automático (DEA) puede ser definitivo. Desde OK Mobility trabajamos continuamente en conseguir un entorno laboral lo más seguro posible que garantice el cumplimiento de todas las medidas de seguridad para nuestro OK Team.

De esta manera, los empleados de nuestra compañía han asistido a esta formación, impartida por personal experto, quienes les han guiado sobre los pasos a seguir en caso de tener que utilizar un desfibrilador y les han ofrecido técnicas básicas para controlar los nervios, con el objetivo de ser lo más eficaces posibles en una situación real.

OK Team participa en el taller sobre bienestar emocional impartido por Fundación Mapfre

Más de 100 personas han participado en el primer taller sobre bienestar emocional que, en colaboración con la Fundación Mapfre, se ha impartido a OK Team. Se trata de una iniciativa incluida en el I Plan de Igualdad de OK Mobility y orientada a detectar posibles riesgos psicosociales que pueden afectar al bienestar.

En total está prevista la realización de cuatro talleres donde los participantes van a conocer, de la mano de expertos, herramientas de control del estrés que les ayuden a gestionar las limitaciones cognitivas y emocionales y les permitan detectarlas y reconocerlas a tiempo.

El Plan de Igualdad de OK Mobility recoge un conjunto de medidas encaminadas a asegurar la igualdad real entre hombres y mujeres. Se trata de una apuesta decidida de nuestra compañía por alcanzar un equilibrio total en términos de género y desarrollar una cultura corporativa inclusiva e igualitaria.

En marcha la Mesa Negociadora del I Plan de Igualdad de Género de OK Mobility

OK Mobility ha puesto en marcha la Mesa Negociadora del I Plan de Igualdad de Género que recoge un conjunto de medidas encaminadas a asegurar la igualdad real entre hombres y mujeres en todas las áreas de la compañía. Como ha venido haciendo con las que hasta ahora formaban sus diferentes líneas de negocio, la compañía pone en marcha este Plan de Igualdad a raíz de la reciente fusión de sus marcas de movilidad.

Nuestra apuesta decidida por alcanzar un equilibrio total en términos de género y desarrollar una cultura corporativa inclusiva e igualitaria, nos lleva a poner en marcha la implantación de este ambicioso Plan de Igualdad, con aplicación directa en nuestras más de 30 bases distribuidas en España, Portugal, Italia, Alemania y Francia donde se encuentra nuestra plantilla formada por más de 400 personas.

Los objetivos de plena igualdad en trato y oportunidades se aplican a cada una de las áreas de nuestra compañía mediante este Plan que contempla aspectos como: el acceso a la igualdad, la clasificación profesional, la promoción, la formación, la política retributiva, las condiciones de trabajo, la conciliación de la vida personal y laboral, la ordenación del tiempo del trabajo y la prevención del acoso sexual y por razón de sexo; entre otros.

En la elaboración de este Plan se involucran todos los estratos de OK Mobility, desde la Dirección hasta una representación de trabajadores y trabajadoras, quienes intervendrán en la elaboración, implantación, seguimiento y evaluación de dicho Plan.

OK Mobility refuerza su compromiso para alcanzar la paridad de género

OK Mobility consolida, un año más, la paridad de género entre los miembros de OK Team. De esta manera, el conjunto de la plantilla, formada por más de 400 empleados, está compuesta por un 40% de mujeres y un 60% de hombres. Unas cifras que ponen de manifiesto el compromiso de la compañía de seguir desarrollando su Plan de Igualdad con el objetivo de llegar a alcanzar un equilibrio total en términos de género.

Dicho Plan recoge un conjunto de medidas encaminadas a asegurar la igualdad real entre hombres y mujeres entre nuestros equipos, ubicados en las más de 30 oficinas y centros que OK Mobility tiene distribuidos por las principales ciudades de España, Portugal, Italia, Alemania y Francia.

Esta gran distribución geográfica es reflejo también de la diversidad de nuestro OK Team, donde contamos con más de 12 nacionalidades y hablamos más de 14 idiomas distintos.

Seguimos avanzando pasos en el desarrollo del Plan de Igualdad, enmarcado en nuestro conjunto de acciones de Responsabilidad Social Corporativa, con la vista puesta en alcanzar una cultura corporativa totalmente inclusiva e igualitaria.

¡OK Team celebra el lanzamiento de OK Mobility!

El pasado 15 de febrero todo OK se vistió de azul para darle la bienvenida a OK Mobility y a la nueva imagen corporativa de nuestra compañía.

Un día de celebración en el que nuestro CEO Othman Ktiri presentó la nueva marca de movilidad y en el que iniciamos el cambio visual de nuestras instalaciones, tanto de la sede central del grupo, en Palma, como de las más de 30 oficinas y centros de España, Italia, Portugal, Francia y Alemania.

¡Gracias a tod@s por haber formado parte de este gran hito en nuestra compañía!

OK Team asiste a una sesión informativa sobre el Cáncer de Mama de la mano de la AECC

Más de un centenar de miembros de OK Team han participado en la sesión informativa sobre el Cáncer de Mama y su prevención que desde OK Mobility Group hemos organizado de la mano de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC).

Como empresa comprometida con los diferentes proyectos de esta asociación, queremos que las acciones de prevención se extiendan más allá del mes de octubre (el Mes de la Sensibilización sobre el Cáncer de Mama). Por ello, hemos organizado esta charla online junto a la AECC que, bajo el lema “Evitemos el Cáncer de Mama”, ha sido impartida por el Dr. Javier Cortés, ginecólogo especializado en cáncer de cuello de útero y presidente de la AECC en Baleares.

A través de esta iniciativa, los miembros de OK Team han obtenido de primera mano información relevante sobre pautas de prevención del cáncer de mama y han tenido la oportunidad de compartir sus experiencias y dudas con el Dr. Cortés, una eminencia en el tratamiento del cáncer de mama.

Apoyamos activamente este tipo de iniciativas, en nuestro firme compromiso por garantizar la salud y el bienestar de nuestro OK Team y haciendo hincapié en la importancia de la prevención como elemento clave para un diagnóstico precoz.