En marcha la Mesa Negociadora del I Plan de Igualdad de Género de OK Mobility

OK Mobility ha puesto en marcha la Mesa Negociadora del I Plan de Igualdad de Género que recoge un conjunto de medidas encaminadas a asegurar la igualdad real entre hombres y mujeres en todas las áreas de la compañía. Como ha venido haciendo con las que hasta ahora formaban sus diferentes líneas de negocio, la compañía pone en marcha este Plan de Igualdad a raíz de la reciente fusión de sus marcas de movilidad.

Nuestra apuesta decidida por alcanzar un equilibrio total en términos de género y desarrollar una cultura corporativa inclusiva e igualitaria, nos lleva a poner en marcha la implantación de este ambicioso Plan de Igualdad, con aplicación directa en nuestras más de 30 bases distribuidas en España, Portugal, Italia, Alemania y Francia donde se encuentra nuestra plantilla formada por más de 400 personas.

Los objetivos de plena igualdad en trato y oportunidades se aplican a cada una de las áreas de nuestra compañía mediante este Plan que contempla aspectos como: el acceso a la igualdad, la clasificación profesional, la promoción, la formación, la política retributiva, las condiciones de trabajo, la conciliación de la vida personal y laboral, la ordenación del tiempo del trabajo y la prevención del acoso sexual y por razón de sexo; entre otros.

En la elaboración de este Plan se involucran todos los estratos de OK Mobility, desde la Dirección hasta una representación de trabajadores y trabajadoras, quienes intervendrán en la elaboración, implantación, seguimiento y evaluación de dicho Plan.

OK Mobility refuerza su compromiso para alcanzar la paridad de género

OK Mobility consolida, un año más, la paridad de género entre los miembros de OK Team. De esta manera, el conjunto de la plantilla, formada por más de 400 empleados, está compuesta por un 40% de mujeres y un 60% de hombres. Unas cifras que ponen de manifiesto el compromiso de la compañía de seguir desarrollando su Plan de Igualdad con el objetivo de llegar a alcanzar un equilibrio total en términos de género.

Dicho Plan recoge un conjunto de medidas encaminadas a asegurar la igualdad real entre hombres y mujeres entre nuestros equipos, ubicados en las más de 30 oficinas y centros que OK Mobility tiene distribuidos por las principales ciudades de España, Portugal, Italia, Alemania y Francia.

Esta gran distribución geográfica es reflejo también de la diversidad de nuestro OK Team, donde contamos con más de 12 nacionalidades y hablamos más de 14 idiomas distintos.

Seguimos avanzando pasos en el desarrollo del Plan de Igualdad, enmarcado en nuestro conjunto de acciones de Responsabilidad Social Corporativa, con la vista puesta en alcanzar una cultura corporativa totalmente inclusiva e igualitaria.

La Fundación Othman Ktiri financia tres de las viviendas sociales construidas por Llevant en Marxa en Haití

La Fundación Othman Ktiri colabora en el proyecto de construcción de viviendas sociales que la ONG Llevant en Marxa está llevando a cabo en la comunidad rural de Onaville, situada en Puerto Príncipe (Haití). Una acción que forma parte de un proyecto de desarrollo más amplio que la ONG ha iniciado en esta comunidad haitiana.

Tras el terremoto que en 2010 devastó al país caribeño, parte de la población tuvo que desplazarse y se instaló en la periferia de la capital haitiana, donde fueron surgiendo nuevas comunidades rurales. Llevant en Marxa ha iniciado este proyecto de desarrollo en la comunidad de Onaville con la construcción de seis viviendas destinadas a familias con escasos recursos económicos que hoy en día continúan sin hogar; bajo el requisito de que los hijos estén escolarizados en el colegio de la comunidad y dando prioridad a las mujeres solteras con hijos y a las familias con hijos con algún tipo de discapacidad. La donación realizada por la Fundación OK, en colaboración con OK Mobility Group a través de sus acciones de Responsabilidad Social Corporativa, ha permitido la financiación de tres de estas viviendas.

Una de las familias es la formada por Chrisnol Demosthene y Manoucheka Diplaicy, marido y mujer, y sus tres hijos, Wista, Wisnel y Wanderlove. Esta humilde familia vive de la agricultura de la zona, que puede estar entre tres y cinco meses sin lluvias, lo que provoca escasez y hambre. Con esta nueva vivienda, la ONG pretende ayudarles a mejorar sus condiciones de vida.

La Fundación Othman Ktiri materializa, una vez más, su compromiso con las comunidades más desfavorecidas mediante la colaboración con Llevant en Marxa, entidad que lleva 25 años coordinando labores humanitarias en regiones pobres de América y África y que inicia ahora este nuevo proyecto en Haití.