Recibimos formación sobre Soporte Vital Básico de la mano de Grupo SIFU

Con motivo del Día Mundial de la Salud celebrado el pasado 7 de abril, los miembros de OK Team asistieron a un taller sobre “Soporte Vital Básico y manejo del desfibrilador homologado” impartido por personal experto del Grupo SIFU.

Ante un paro cardíaco cada minuto cuenta, y disponer de los conocimientos necesarios para saber utilizar un Desfibrilador Externo Automático (DEA) puede ser definitivo. Desde OK Mobility trabajamos continuamente en conseguir un entorno laboral lo más seguro posible que garantice el cumplimiento de todas las medidas de seguridad para nuestro OK Team.

De esta manera, los empleados de nuestra compañía han asistido a esta formación, impartida por personal experto, quienes les han guiado sobre los pasos a seguir en caso de tener que utilizar un desfibrilador y les han ofrecido técnicas básicas para controlar los nervios, con el objetivo de ser lo más eficaces posibles en una situación real.

OK Team participa en el taller sobre bienestar emocional impartido por Fundación Mapfre

Más de 100 personas han participado en el primer taller sobre bienestar emocional que, en colaboración con la Fundación Mapfre, se ha impartido a OK Team. Se trata de una iniciativa incluida en el I Plan de Igualdad de OK Mobility y orientada a detectar posibles riesgos psicosociales que pueden afectar al bienestar.

En total está prevista la realización de cuatro talleres donde los participantes van a conocer, de la mano de expertos, herramientas de control del estrés que les ayuden a gestionar las limitaciones cognitivas y emocionales y les permitan detectarlas y reconocerlas a tiempo.

El Plan de Igualdad de OK Mobility recoge un conjunto de medidas encaminadas a asegurar la igualdad real entre hombres y mujeres. Se trata de una apuesta decidida de nuestra compañía por alcanzar un equilibrio total en términos de género y desarrollar una cultura corporativa inclusiva e igualitaria.

En marcha la Mesa Negociadora del I Plan de Igualdad de Género de OK Mobility

OK Mobility ha puesto en marcha la Mesa Negociadora del I Plan de Igualdad de Género que recoge un conjunto de medidas encaminadas a asegurar la igualdad real entre hombres y mujeres en todas las áreas de la compañía. Como ha venido haciendo con las que hasta ahora formaban sus diferentes líneas de negocio, la compañía pone en marcha este Plan de Igualdad a raíz de la reciente fusión de sus marcas de movilidad.

Nuestra apuesta decidida por alcanzar un equilibrio total en términos de género y desarrollar una cultura corporativa inclusiva e igualitaria, nos lleva a poner en marcha la implantación de este ambicioso Plan de Igualdad, con aplicación directa en nuestras más de 30 bases distribuidas en España, Portugal, Italia, Alemania y Francia donde se encuentra nuestra plantilla formada por más de 400 personas.

Los objetivos de plena igualdad en trato y oportunidades se aplican a cada una de las áreas de nuestra compañía mediante este Plan que contempla aspectos como: el acceso a la igualdad, la clasificación profesional, la promoción, la formación, la política retributiva, las condiciones de trabajo, la conciliación de la vida personal y laboral, la ordenación del tiempo del trabajo y la prevención del acoso sexual y por razón de sexo; entre otros.

En la elaboración de este Plan se involucran todos los estratos de OK Mobility, desde la Dirección hasta una representación de trabajadores y trabajadoras, quienes intervendrán en la elaboración, implantación, seguimiento y evaluación de dicho Plan.

OK Mobility refuerza su compromiso para alcanzar la paridad de género

OK Mobility consolida, un año más, la paridad de género entre los miembros de OK Team. De esta manera, el conjunto de la plantilla, formada por más de 400 empleados, está compuesta por un 40% de mujeres y un 60% de hombres. Unas cifras que ponen de manifiesto el compromiso de la compañía de seguir desarrollando su Plan de Igualdad con el objetivo de llegar a alcanzar un equilibrio total en términos de género.

Dicho Plan recoge un conjunto de medidas encaminadas a asegurar la igualdad real entre hombres y mujeres entre nuestros equipos, ubicados en las más de 30 oficinas y centros que OK Mobility tiene distribuidos por las principales ciudades de España, Portugal, Italia, Alemania y Francia.

Esta gran distribución geográfica es reflejo también de la diversidad de nuestro OK Team, donde contamos con más de 12 nacionalidades y hablamos más de 14 idiomas distintos.

Seguimos avanzando pasos en el desarrollo del Plan de Igualdad, enmarcado en nuestro conjunto de acciones de Responsabilidad Social Corporativa, con la vista puesta en alcanzar una cultura corporativa totalmente inclusiva e igualitaria.

La Fundación Othman Ktiri financia tres de las viviendas sociales construidas por Llevant en Marxa en Haití

La Fundación Othman Ktiri colabora en el proyecto de construcción de viviendas sociales que la ONG Llevant en Marxa está llevando a cabo en la comunidad rural de Onaville, situada en Puerto Príncipe (Haití). Una acción que forma parte de un proyecto de desarrollo más amplio que la ONG ha iniciado en esta comunidad haitiana.

Tras el terremoto que en 2010 devastó al país caribeño, parte de la población tuvo que desplazarse y se instaló en la periferia de la capital haitiana, donde fueron surgiendo nuevas comunidades rurales. Llevant en Marxa ha iniciado este proyecto de desarrollo en la comunidad de Onaville con la construcción de seis viviendas destinadas a familias con escasos recursos económicos que hoy en día continúan sin hogar; bajo el requisito de que los hijos estén escolarizados en el colegio de la comunidad y dando prioridad a las mujeres solteras con hijos y a las familias con hijos con algún tipo de discapacidad. La donación realizada por la Fundación OK, en colaboración con OK Mobility Group a través de sus acciones de Responsabilidad Social Corporativa, ha permitido la financiación de tres de estas viviendas.

Una de las familias es la formada por Chrisnol Demosthene y Manoucheka Diplaicy, marido y mujer, y sus tres hijos, Wista, Wisnel y Wanderlove. Esta humilde familia vive de la agricultura de la zona, que puede estar entre tres y cinco meses sin lluvias, lo que provoca escasez y hambre. Con esta nueva vivienda, la ONG pretende ayudarles a mejorar sus condiciones de vida.

La Fundación Othman Ktiri materializa, una vez más, su compromiso con las comunidades más desfavorecidas mediante la colaboración con Llevant en Marxa, entidad que lleva 25 años coordinando labores humanitarias en regiones pobres de América y África y que inicia ahora este nuevo proyecto en Haití.

Éxito de participación y recaudación en la campaña internacional de recogida de alimentos “Cadena de Valores”

La Fundación Othman Ktiri, en colaboración con OK Mobility Group, ha finalizado su campaña internacional de recaudación de alimentos, juguetes y ropa “Cadena de Valores” con gran éxito de participación y recaudación.

Durante el mes de diciembre y parte de enero, toda la red de oficinas y centros corporativos de OK Mobility Group, formada por más de 32 bases distribuidas en España, Italia y Portugal, se ha sumado a este movimiento solidario recaudando alimentos no perecederos, juguetes y ropa y entregándolos a distintas ONG’s y entidades sociales, entre ellas:

  • Cáritas (Mallorca, Ibiza y Santiago de Compostela)
  • Caritas Ambrosiana (Milán)
  • Casa (Lisboa)
  • Cruz Roja (Mallorca, Menorca, Barcelona, Bilbao)
  • Fundación Asima (Mallorca)
  • Ángeles Malagueños de la Noche (Málaga)
  • Bancos de Alimentos (Alicante, Granada, Madrid, Sevilla y Zaragoza)

Los productos recaudados van a destinarse directamente a familias en situación de vulnerabilidad.

Desde la Fundación OK y OK Mobility Group agradecemos el compromiso y la implicación de todas las personas que han participado activamente en la campaña y que han contribuido a que sea un éxito. ¡Gracias a OK Team y a nuestros colaboradores!

¡El compromiso es de todos!

Gran muestra de solidaridad en la campaña de recogida de alimentos “Cadena de Valores”

La Fundación Othman Ktiri está siendo testigo estás semanas de una enorme muestra de solidaridad a través de su campaña de recaudación de alimentos, juguetes y ropa “Cadena de Valores”.

Durante el mes de diciembre, toda la red de oficinas y centros corporativos de OK Mobility Group distribuida por España, Italia y Portugal se está sumando a este movimiento solidario y cada vez son más las personas que se acercan a las oficinas y centros de la compañía para realizar su donación.

El objetivo de la campaña es destinar los productos recaudados a diferentes bancos de alimentos, ONG’s y entidades sociales, quienes los distribuirán a familias en situación de vulnerabilidad.

¡Gracias a todas las personas que estáis contribuyendo a que esta iniciativa sea un éxito!

OK Mobility Group se suma a la Semana de la Discapacidad de la Fundación Adecco

Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, desde OK Mobility Group nos sumamos a la Semana de la Discapacidad de la Fundación Adecco para recordar la importancia de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad.

A través de su nueva campaña “Vulnerables”, la Fundación pretende sensibilizar a toda la sociedad sobre el sentimiento de vulnerabilidad en estos tiempos difíciles. Un sentimiento que más de 4 millones de personas con discapacidad ya conocían previamente.

Con esta colaboración, damos un paso hacia adelante en la lucha por la inclusión social y laboral que desde OK Mobility Group venimos fomentando. En esta ocasión, nos sumamos al lema de la campaña de la Fundación Adecco “Todos somos vulnerables, pero si trabajamos juntos, avanzamos más rápido, avanzamos mejor”.

Como empresa colaboradora, llevamos años participando en las diferentes iniciativas de la entidad, desarrollando proyectos de inclusión laboral para colectivos vulnerables y promoviendo la empleabilidad de personas con discapacidad.

En 2019, a través del Proyecto de Capacitación Profesional de la Fundación, formamos e incorporamos en nuestra familia #OKTeam a seis personas con discapacidad en nuestras oficinas y centros de: Palma de Mallorca, Madrid, Barcelona, Málaga y Alicante.

También, desde el Departamento de Personas y Cultura, cada año participamos en los talleres de entrevistas presenciales y online de personas candidatas de la Fundación Adecco.

En este vídeo, protagonizado por Pablo Pineda, Desirée Vila y María Petit, la Fundación pone en valor la capacidad de adaptación, la empatía, y el afán de superación. Valores que las personas con discapacidad afrontan cada día y que, además, forman parte de nuestro ADN de OK y se reflejan en nuestra #OKAttitude.